о компании услуги наши клиенты для вас пресс-центр контакты
Пресс-центр
Источник: Работа.ru;  Элитный персонал

Три тренда.

Максим Петров

Наблюдая за рынком труда.

Наблюдение первое. Когда в конце прошлого года сотрудникам буквально всех компаний срезали зарплату (во всяком случае, премию), никто особенно не роптал – спасибо и на том, что оставили в штате. Но теперь, когда все грустно отметили годовщину мировой рецессии, дела вроде бы пошли на лад. У многих фирм даже появляется прибыль.
Думают ли топ-менеджеры и собственники о том, чтобы восстановить прежние расходы на фонд оплаты труда? Конечно, нет.
Во-первых, им очень понравилось эконономить.
Во-вторых, именно сейчас появился шанс выстрелить – набрав или переманив управленцев у конкурентов, подпитать бизнес новыми идеями и «отъесть» долю рынка. Естественно, что во многих компаниях возникает негласная (и гласная) конкуренция между теми, кто стоически прошел с ней кризис, и теми, кто призван из кризиса выводить.

Наблюдение второе. Дальновидные хедхантеры ждут не оживления рынка труда в целом – какое-то движение в экстремальных условиях кризиса все-таки происходит. На сухари и чай им хватает. Но вот чего они действительно ждут как манны небесной? Ответ: возрождения банковского кредитования – массового, полноценного и не грабительского.
Как известно, кредит является основой роста бизнеса и экономики в целом. Нет кредита – нет нового проекта – нет заказов на наем персонала. Пока банки сверхосторожны, у них и так накопились так называемые токсичные активы, и ни о каких длинных деньгах речи быть не может. Поэтому банкиры преспокойно «чахнут над златом», выставляя издевательские процентные ставки. Длинных денег у них нет.

Таким образом, первым индикатором восстановления нашей многострадальной экономики должно стать масштабное восстановление специалистов по кредитам. Ждем.


Наблюдение третье. Не все так плохо. Вакансии на рынке есть, но пока на уровне, позволяющем сохранить жизнедеятельность фирмы. Если вы видите на джоб-портале список из 30–50 вакансий от одной большой и известной компании, это значит всего лишь то, что сотрудники нужны в порядке ротации или срочного латания производственных дыр.

Аналитики портала Rabota.ru сообщают, что общее количество вакансий на текущий момент вполовину меньше уровня годичной давности. А теперь внимание! В сентябре произошел удивительный скачок: на 75,5% увеличилось совокупное предложение на рынке труда, достигнув 50 607 новых вакансий. Конечно, на 75,5% рынок не вырос и цифра эта во многом объясняется маркетинговым успехом самого портала. Но проигнорировать этот вброс позитива мы не могли.



 

 





 
 главная | о компании | услуги | наши клиенты | для вас | пресс-центр | контакты | каталог

 

Кадровое агентство KTB Hunters- подбор персонала, executive search

Все размещенные материалы на сайте кадрового агентства KTB Hunters

являются собственностью компании.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь

допускается только с письменного разрешения компании.

Все права защищены и охраняются законом © KTB Hunters


на главную написать письмо карта сайта