о компании услуги наши клиенты для вас пресс-центр контакты
Пресс-центр

В данном разделе мы публикуем актуальные и интересные статьи, которые представлены здесь с разрешения Работы.ру, популярного сайта для тех, кто ищет работу или сотрудников.

Интернет-проекта газеты

 

По нашему мнению, это наиболее значимые и интересные Интернет-проекты и издания  рынка труда и занятости России.

Ваши мысли и предложения Вы можете направлять на наш электронный адрес: consult@jobuspeh.ru

 

<1> <2>

 

Горбатый мир
У «финансовых пузырей» есть своя родословная

Когда-то не было ни финансовых кризисов, ни роста цен. Так было до тех пор, пока один ловкач не придумал, как делать деньги из ветра. Источником вдохновения для него стала жадность. И с тех пор кризисы следуют один за другим - ведь в конце концов жадность обязательно превращается в панический страх.


подробнее

 

 

Изменяя себя

Вы ищите работу? Да, вам не позавидуешь. Два миллиона только официально зарегистрированных безработных - это большая конкуренция. Судя по всему, в ближайшие полгода-год рынок вряд ли оживет. Власти предлагают затянуть пояса и готовиться к худшему. Возможно, хуже и не будет, но в кризис полезно быть пессимистом. Согласитесь, благоприятное развитие событий будет приятной неожиданностью. А негативный сценарий станет настоящим разочарованием.

 

подробнее

 

 

Работа в ритме био

Несмотря на активное распространение онлайн-технологий, большинство начальников все-таки предпочитают, чтобы сотрудники в рабочее время находились в офисе, «на глазах». Казалось бы, так легче контролировать трудовой процесс. Но присутствие человека на рабочем месте не означает, что он полноценно выполняет свои обязанности, а не имитирует бурную деятельность. Как заставить себя работать, если это необходимо?


подробнее

 

 

 Таланты и поклонники

У каждого человека есть талант. Абсолютно у каждого. Только вот таланты разные, поэтому проявляются, используются и оплачиваются тоже по-разному. Как же определить, в чем ваш божий дар, и найти ему наилучшее применение?


подробнее

 

 

«Подставы» для карьеристки

Часто бывает так, что к женщине, впервые назначенной на руководящую должность, предъявляются гораздо более высокие требования, нежели к мужчине, оказавшемуся в подобной ситуации. Особенно, если в верхах сложилось «мужское братство» со всеми вытекающими отсюда последствиями. Может ли в таких условиях женщина – «новоиспеченный» руководитель – выстроить конструктивный диалог с дирекцией фирмы? Или же разумнее будет не «ломать копья», а поискать другую компанию?
   

подробнее

 

 

Плюсы превращаются… в минусы

В знаменитой пьесе «Собака на сене» есть забавный эпизод, где слуга «лечит» своего господина от нечастной любви: предлагает в прелестях возлюбленной находить недостатки. Как ни странно, этот курьезный рецепт не так уж оторван от реальной жизни. Все наши достоинства имеют оборотную сторону. И при определенных обстоятельствах начинают работать против нас, портят отношения с окружающими, разрушают карьеру... Как это происходит, и можно ли избежать подобного поворота?

 

подробнее

 


Начальник и подчиненный: найди отличия

«Как его могли назначить на такой высокий пост? Он же совершенно безынициативен! И в деталях никогда не разбирался!» Слышали мы такие рассуждения? Конечно! И сами это говорили, возмущались и удивлялись. А действительно – есть ли «секретное оружие», делающее человека руководителем? Какие психологические качества позволяют не только управлять другими, но и расширять степень своей ответственности?

подробнее


 Это грозное слово «харизма»

В момент кризиса, связанного с угрозой захвата бизнеса, фигура главы компании выходит на первый план. Не случайно «сражение» с рейдерами часто становится не только горячей темой новостей, но и сюжетом детектива. Помимо профессиональных навыков, которые проходят жесткую проверку, ярко высвечиваются и личные качества руководителя. Способен ли харизматический менеджмент стать универсальной защитой компании от агрессии?


подробнее

 

  Мы все глядим в Наполеоны…

Многочисленные психологические руководства, в названии которых встречается слово «самооценка» убеждают нас, что неудачники – это люди, которые сами себя невысоко ценят. И, соответственно, предлагаются всевозможные приемы, с помощью которых самооценка якобы может и должна быть повышена. Но до какого предела?


подробнее



Руководитель «из своих»

Главное – уважать профессионализм коллег и занять твердую позицию в отношении возможного саботажа бизнес-процессов.
Многие компании не тратятся на поиск руководителей, а «выращивают» ценные кадры сами. Они позволяют способным сотрудникам шаг за шагом подниматься к «топовым» позициям, в итоге получая лояльных управленцев, а также повышая уровень мотивации у линейных специалистов.
 

подробнее


Как работать, чтобы все успевать

Можно хоть днями напролет сидеть в офисе, и при этом работа не сдвинется с места.
«Работаю по 12 часов, но все равно времени не хватает!» Приходилось ли вам слышать такую фразу от ваших коллег, руководителей, подчиненных? Сталкивались ли вы с этим явлением сами? В чем его причина и как разорвать порочный круг, чтобы наконец «успевать»?

подробнее 

Пресс-Центр. Страница 2-ая.

<1> <2>



 

 

 





 
  главная | о компании | услуги | наши клиенты | для вас | пресс-центр | контакты | каталог

 

Кадровое агентство KTB Hunters- подбор персонала, executive search

Все размещенные материалы на сайте KTB Hunters,

являются собственностью компании.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь

допускается только с письменного разрешения компании.

Все права защищены и охраняются законом © KTB Hunters  


на главную написать письмо карта сайта