о компании услуги наши клиенты для вас пресс-центр контакты
Пресс-центр KTB Hunters
Пресс-центр KTB Hunters. Наши тематические обзоры.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь,

допускается только при наличии активной гиперссылки на наш сайт.


Перейти на главную страницу сайта кадрового агентства KTB Hunters


Подбор персонала: используем доступные варианты поиска с помощью кадровых агентств и другие возможности рекрутинга...

Каждая компания нуждается в хороших сотрудниках. Иногда поиск персонала может оказаться непростой задачей. Неожиданное увольнение сотрудника, выход на пенсию или в декрет, приводит к свободным вакантным местам. Перед отделом кадров стоит задача найти достойную замену. Для этого существует распространенные методы поиска персонала.

Внутренний поиск
Это достаточно выгодный вариант, почти без финансовых потерь. Преимущество его состоит в том, что в рабочем коллективе все друг друга знают и перейти человеку на новую должность проще, чем искать новых сотрудников.

По знакомству и рекомендациям
По временным и финансовым затратам такой способ очень выгодный. Коллеги по работе могут порекомендовать человека, который претендует на новую должность. Однако, специалист, который рекомендует, может и не знать уровень подготовленности такого кандидата и его способности. Здесь большую роль играет фактор того, что по знакомству устроится на работу легче, а уже профессиональные навыки человека выясняются позже.

Подбор персонала в учебных заведениях
Подбор происходит среди студентов последних курсов или новых выпускников. Сложность метода в том, что молодым специалистам требуется время для адаптации и опыта. Правда, свежие идеи и знания в ВУЗах помогают решать вопросы творчески.

Объявления в СМИ
Многие компании часто прибегают к такому методу подбора персонала. Он эффективен тем, что с помощью печатных изданий и интернета, можно найти много специалистов. Особенно следует уделить внимание интернету. Привлекательность той или иной вакансии зависит от того, где она размещена. Лучше размещать вакансии на популярных сайтах трудоустройства. Не лишним будет иметь собственный сайт с актуальными вакансиями и полезной информацией для соискателей.

Самостоятельные птицы
Такой тип соискателей отличается уверенностью и самостоятельностью. Некоторые из них находят интересующие вакансии, не утруждая себя вникнуть в детали. Другие, напротив, очень тщательно подходят к этому вопросу. В любом случае рассмотрение таких кандидатур требует профессионального уровня кадровиков.

Поиск при помощи кадрового агентства
Популярность кадровых агентств сейчас набирает обороты. Компании предпочитают избавится от проблемы поиска сотрудников и предоставляют все заботы агентствам. так как кадровые агентства хорошо знают специфику и особенности рынка труда. Главное в таком варианте – четко сформулированные требования к кандидатам.



 

 

 





 
 главная | о компании | услуги | наши клиенты | для вас | пресс-центр | контакты | каталог

 
Protected by Copyscape Unique Content Checker

Кадровое агентство KTB Hunters- подбор персонала, executive search

Все размещенные материалы на сайте KTB Hunters

являются собственностью компании.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь

допускается только при наличии активной гиперссылки на наш сайт.

Все права защищены и охраняются законом © KTB Hunters


на главную написать письмо карта сайта