Пресс-центр KTB Hunters. Наши тематические обзоры.
Применение стрессового интервью при отборе персонала
При подборе персонала, можно применять различные приемы и методы. Существуют как
традиционные, так и нетрадиционные методы. Из нетрадиционных, в последнее время,
все больше работодателей применяют стрессовое интервью.
Что же это за метод, который так заинтересовал потенциальных работодателей?
Суть этого
приема заключается в том, чтобы определить стрессоустойчивость кандидата на
рабочее место.
Ведь многие профессии связаны с общением. И важно, чтобы работник
был выдержан, тактичен, вежлив, а не вспыльчив и невыдержан. А как узнать,
обладает ли он положительными качествами?
Для этого специально создают различные
стрессовые ситуации и наблюдают за человеком, как он сможет на них реагировать.
Недостатки этого приема очевидны. Ведь это производит на соискателя неприятное
впечатление. Если даже кандидат и пойдет проверку, он может сам отказаться
работать у этого работодателя, ведь у него останется очень нехороший осадок на
душе.
Следующим недостатком такого интервью является необъективность. Если хотят
выяснить, как человек реагирует на брошенную в него шариковую ручку или комок
бумаги, то этим можно будет только узнать реакцию на брошенную вещь и больше
нечего. В настоящей же стрессовой ситуации человек будет вести себя не так.
Чередуя стрессовые вопросы, можно применять и другие приемы. Можно использовать
более высокий темп собеседования, тем самым можно проверить скорость реакции
кандидата.
Используя этот метод, нужно знать, что ввести в стресс намного проще, чем
вывести из него. Это под силу только опытному психологу. Поэтому такой метод
должны использовать только они, обладая особым складом ума и характера. Особенно
нельзя доверять такое нелегкое дело дилетантам, способным загнать в угол любого
кандидата.
Применяя такой метод, нельзя забывать, что доверие и взаимное уважение должно
быть обязательно использовано в успешном собеседовании. А задавая неприятные
вопросы, в кандидате вы должны видеть равного партнера в беседе.
Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь
допускается только при наличии ссылки на сайт KTB Hunters.
