Пресс-центр KTB Hunters. Наши тематические обзоры.
Испытательный срок
Сейчас практически во всех организациях берут новых сотрудников с испытательным
сроком. Сколько он обычно длится и каковы его условия?
Действительно, это весьма распространенная практика, что и не удивительно:
руководство хочет проверить деловые и личные качества нового сотрудника.
Зачастую, описанные в резюме деловые и профессиональные навыки могут не
соответствовать действительности.
Не паникуйте и постарайтесь проявить себя с самой лучшей стороны. Обычно для
этого требуется один месяц.
В некоторых случаях администрация может назначить испытательный срок до трех
месяцев.
Желательно, чтобы на этот период вы подписали с руководством временное трудовое
соглашение, где бы оговаривалась дата окончания испытательного срока, а также
сумма вашей зарплаты на этот срок.
Вы должны быть готовы к тому, что оплата в этот период будет несколько меньше
той, которая оговаривалась на собеседовании, однако не меньше 50%.
Если вы успешно справитесь с вашими обязанностями, вам предложат подписать
трудовое соглашение на более длительный период.
Рекомендуем, в самом начале, перед вступлением в какие-либо трудовые отношения,
подписать Договор. Именно в Договоре прописывается испытательный срок, оплата, а
также конкретные трудовые обязанности. Договоренности на словах могут таковыми и
остаться. Никогда нельзя соглашаться выполнить какое-либо профессиональное
поручение не достигнув заранее письменных договоренностей оплаты за него (в
случае, если Договор по каким-либо причинам не подписан). Даже если вы в
настоящий момент проходите испытательный срок.
Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь
допускается только при наличии ссылки на сайт KTB Hunters.
