о компании услуги наши клиенты для вас пресс-центр контакты
Пресс-центр
Источник: Работа.ru; Элитный персонал

Профессия на стыке

Ольга ШУГАН

Я коренная москвичка, с хорошей внешностью и правильной речью. Отец татарин, мать русская. Пять лет назад закончила МГТУ им. Баумана по специальности «Инженер-конструктор», устроилась на завод инженером-технологом. Поработав год за смешную заплату, решила уволиться. Пошла на 6-ти месячные курсы бухгалтеров и стала помощником бухгалтера. Последние два года работаю главным бухгалтером и получаю второе высшее образование.
Но сейчас я точно знаю, что не хочу заниматься бухгалтерией всю свою жизнь: я человек активный, общительный, люблю работать с людьми. Мне хотелось бы сменить профессию бухгалтера на меденджера по продажам.
На первый взгляд это просто, однако устроиться в крупную компанию практически невозможно. Неужели нужно потратить еще несколько лет, чтобы эффективно работать в другой области? Возможно ли возникновение препятствий, связанных с моим нерусским именем?
Ведь работодатель, видя только мое резюме, может сразу принять отрицательное решение, не углубляясь в подробности.
Равиля Габидуллина, 27 лет

Комментирует
эксперт номера Борис ЩЕРБАКОВ,
вице-президент компании Oracle,
генеральный директор Oracle СНГ:

"Национальный вопрос" для большинства работодателей давно не стоит, хотя, как говорится, "в семье не без урода", и, возможно, столкнуться с ксенофобией придется. Начните с тех, кто вас уже знает и не имеет никакого предубеждения - они помогут "пробить" первые возможные барьеры на пути к более интересной работе.
Миллионы людей получали и получают образование, которое их изначально не привлекало. Оставив вопрос, почему же это вообще происходит, я бы предположил, что в 27 лет ваше базовое образование вообще имеет небольшое значение.
Гораздо важнее ваши способность к обучению, коммуникативные качества, нацеленность на успех, стремление к росту. Человек, обладающий этим набором характеристик, никогда не столкнется с неразрешимыми задачами в плане построения профессиональной карьеры. Но все должно быть вовремя: лет через десять сменить профессию будет в несколько раз сложнее (хотя встречаются исключения).

Никогда не надо отказываться от наработанного предыдущего опыта - вы совершенно не знаете, каким "боком" все повернется и в какой именно критический момент жизни вам вдруг потребуется знание бухгалтерии или сопромата.
Если вы решили-таки сменить профессию, нет нужды инвестировать в развитие приобретенных знаний и навыков, но и вычеркивать все из памяти тоже не стоит. Более того, в данном конкретном случае просматривается очевидная ценность вашего опыта: менеджер по продажам, например, ERP-систем, обладающий знаниями реальной бухгалтерии, да еще и с инженерной подготовкой, в какой-то мере знакомый с производством - это, без сомнения, востребованный специалист. Консультант по бизнес-приложениям с подобным бэкграундом тоже может быть весьма успешным. У вас даже есть конкурентное преимущество - жизненный и профессиональный опыт в других сферах.

Что касается устройства в крупную компанию, действительно, сразу попасть туда, да еще на приличную зарплату, трудно. И тут я вас расстрою: без нескольких лет практики, обучения, "притирания" к рынку, вряд ли возможно стать классным, высокооплачиваемым специалистом. А что в жизни просто?

Литература по теме:

Семь навыков высокоэффективных людей.
Мощные инструменты развития личности.
М.: Альпина Бизнес Букс, 2005/Кови С.Р.


 

 

 





 
 главная | о компании | услуги | наши клиенты | для вас | пресс-центр | контакты | каталог

 

Кадровое агентство KTB Hunters- подбор персонала, executive search

Все размещенные материалы на сайте кадрового агентства KTB Hunters

являются собственностью компании.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь

допускается только с письменного разрешения компании.

Все права защищены и охраняются законом © KTB Hunters


на главную написать письмо карта сайта