о компании услуги наши клиенты для вас пресс-центр контакты
Пресс-центр
Источник: Работа.ru; Элитный персонал

Счастье – в деньгах?!

Екатерина МОРОЗОВА

Год назад окончила экономический вуз и устроилась в банк на хорошие деньги. Однако удовлетворения от работы нет: мои коллеги - женщины "за 40", хотя я работаю в бэк-офисе, у нас строгий дресс-код, отпроситься из отдела пораньше невозможно. Поняла, что не в деньгах счастье. В то же время хочется расти дальше.
Недавно прошла независимое тестирование, которое показало, что я могла бы быть успешным веб-дизайнером, даже диктором на радио. Я бы ушла из банка, но предварительно хотела бы получить квалифицированную консультацию по дальнейшему развитию карьеры.
Знаю, что рекрутинговые компании таких услуг не предоставляют. Куда посоветуете обратиться? Соколова Мария

Комментирует
Екатерина ШКУРКО,
генеральный директор тренингового центра SPHERE:

Проблема, с которой вы столкнулись, преследует большую часть выпускников вузов, которые устроились на высокооплачиваемую работу в крупные компании. Фирмы определенного уровня диктуют свои условия по режиму работы и дресс-коду, поэтому вчерашнему студенту сложно сразу перестроиться на новый стиль общения и принять чужую корпоративную культуру, в том числе манеру одеваться по-деловому.
Но ко всем этим правилам молодой специалист через какое-то время привыкает и относится к условиям труда спокойно, как к данности. Из письма видно, что вас беспокоит в первую очередь не это, а неудовлетворенность собственной профессией, ведь для чего-то вы прошли независимое тестирование. А все внешние факторы, на которые вы указываете, являются объектом для вымещения недовольства.
 
Я бы рекомендовала вам проанализировать создавшуюся ситуацию и понять, чего вы хотите от работы: денег или удовлетворения. К сожалению, в нашей жизни не всегда получается иметь и то и другое одновременно, а те профессии, на которые вам указало тестирование, не относятся к категории "прибыльных". Важно сформулировать цели на год, пять и десять лет, подумать, чего бы вам хотелось иметь в социальном, материальном плане.
Попробуйте сходить на тренинги личностного роста, которые помогут разобраться в себе, сформулировать краткосрочные и среднесрочные цели, планы на отдаленную перспективу. Такие программы проводят многие московские центры в режиме вечерних занятий либо тренингов выходного дня.

И еще: где бы вы не работали, обратите внимание на возраст сотрудников вашего будущего коллектива. Для молодого человека очень важно, что бы рядом с ним были люди его же возраста, разделяющие его жизненные интересы и приоритеты, с которыми можно обсуждать не только рабочие проблемы, но и общаться на неформальном уровне. Желаю удачи!

Литература по теме:

• Живи по своим правилам! Поиск достойной работы.
М.: Вильямс, 2004/ Бажова М.
• Золотые ступени карьеры:
ежегодный общероссийский справочник по карьере и трудоустройству.
М.: Купечество, 2006.
• Уравнение счастья.
М.: Альпина Бизнес Букс, 2004/ Кетс де Врис М.


 

 

 





 
 главная | о компании | услуги | наши клиенты | для вас | пресс-центр | контакты | каталог

 

Кадровое агентство KTB Hunters- подбор персонала, executive search

Все размещенные материалы на сайте кадрового агентства KTB Hunters

являются собственностью компании.

Перепечатка и любое использование материалов, опубликованных здесь

допускается только с письменного разрешения компании.

Все права защищены и охраняются законом © KTB Hunters


на главную написать письмо карта сайта